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中电新闻网:华能各基层企业教育实践活动下真功求实效
发布时间:2014-06-05   信息来源:中国华能   

     华能系统各基层企业在第二批教育实践活动中,下真功求实效,坚持“深”学、“真”查、“实”改,推进活动不断向纵深开展。

  “深”学,挖掘思想根源。在学习教育中,系统各基层企业求“深”、求“透”,真正做到入心入脑,触及灵魂,筑牢思想“总开关”。临沂电厂开展“学好三本书,做读书笔记”展评活动,从内容完善、体会深刻等方面评选优秀读书笔记,把学习教育不断引向深入。玉环电厂把学习教育与能力建设相结合,坚持“三公”评聘人才,夯实技术专家、能手与管理人才共同发展的双培养通道;通过结对共建,拓宽同行业间资源共享、互学互促,开阔员工视野,提升员工能力。泰山公司强化自学效果,编制了40课时的必修课时表,党员每天抽出1小时自学,做笔记写心得。包头第二热电厂以一培训、二计划、三到位、四体会“1234法”层层推进学习教育,确保学习效果。

  “真”查,找准改进方向。各基层企业通过多种形式认真听取职工群众意见,找准题目,确保活动方向明、靶心准。海勃湾发电厂坚持“三步走”、“五明确”开展活动,确保意见建议梳理不漏、不走过场。沾化电厂注重在察真相 实施、找题目上下功夫,领导班子进车间、入班组与职工座谈、访谈,直接听取意见建议。针对职工提出的“两票”办理繁琐题目,厂领导深入燃料车间,对工作票办理和执行流程进行全过程跟踪,深入剖析题目。铜川电厂听取意见勇于较真,班子成员到工作环境艰苦、工作难度大、反映题目较多的地方,与职工“零距离”接触听意见,确定近百个题目,对一些老大难事项的整改进行专项部署。长兴电厂多次召开座谈会倾听职工心声,科学开展定岗定编,细化大学生培养规划,确保职工队伍稳固 。

  “实”改,着力解决题目。坚持边学边改、边查边改、即知即改,从身边事抓起,从职工群众反映最集中的题目改起,确保活动实效。秦岭电厂加强公务用车管理,节假日车辆一律封存,领导班子成员不再配备专车;以“菜单预约”方式治理运行职工“就餐难”;筹建检修楼,改善职工工作场所条件。黄登·大华桥电站从职工关注题目改起,落实员工轮休制度、岗位动态管理、改善生活环境、提升后勤服务质量等“十大”关爱行动。呼和浩特热电厂晒“清单”整改,列出意见建议清单,召开专题会议逐条深入剖析,对整改事项及时 实习督办,已完成整改事项32件,58条意见建议“晒”在墙上督办,真正让职工群众看到变化、见到成效。

       www.cpnn.com.cn/wh/sytj/201406/t20140605_681181.html


  
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